杨毅指出

国有企业是全市经济发展的“压舱石”
，国企党建是全市党建工作的重要一部分，要提高政治站位，加强组织建设，充分发挥党组织在公司管理和重大事项安排中的决策领导作用，进一步明晰党委会

、董事会
、经理层的权责边界
，积极构建和完善党领导下的现代公司管理运行机制，在企业发展和党的建设上做到有方向
、有措施

，坚持以高质量党建推进国有企业高质量发展
。

杨毅强调

要进一步强化领导班子建设，聚焦巡视整改发现反馈问题，以对党的事业
、公司事业高度负责的态度，深入分析和查找“人员
、事务
、制度
、纪律”等方面存在的薄弱环节，认真落实抓好整改，国企领导班子成员要结合分管领域和工作，认真落实“一岗双责”制度，倒排时间表，不折不扣抓好整改落实。要探索将国企党建纳入全市党建考核范畴，根据国企党建和其他领域党建的相同点和不同点
，科学合理设置考核项目，严格考核标准，充分发挥党建考核引领作用。

杨毅要求

要全面提高国企党建工作水平，坚持“走出去学”和“请进来讲”相结合，下大力气研究和提升国有企业党的建设和工作运行质效，国有企业既要保持老国企又红又专的特色，又要具备新平台改革创新的能力，要加强干部梯队培养
，在确保“人员到位、机构到位
、制度落实到位”的基础上，日常活动开展要做到有亮点
、有特点
、有特色，要加强与基层治理、村级增收、社会公益等领域衔接

，推动形成国企党建与地方发展互促并进、相得益彰的良性发展格局，以实际成效为全市经济社会高质量发展贡献更多国企担当。